2025年中国光大银行总行信用卡中心春季校园招聘公告

时间: 2025-04-15 06:13:39 |   作者: 产品中心

2025年中国光大银行总行信用卡中心春季校园招聘公告

  中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高水平质量的发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。

  中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。

  成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

  中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才教育培训，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满了许多活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅!

  2、负责配合前台部门对信用卡新产品.新业务进行会计核算方案制定及核算流程管理;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、财务分析：负责编制财务报表和分析报告，和相关财务指标的计算和监控;

  2、预算管理：负责编制年度经营计划和财务预算，并对执行情况做预实差异分析和业务督导;

  3、考核管理：负责编制各部门.分行考核指标，并做好跟踪评价.沟通反馈.结果运用等。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  3、撰写新产品.新业务内外部指引性文件及相关管理办法，负责新产品监管报备及相关沟通交流工作;

  4、实时监控产品及项目的运营情况，对各项相关指标做多元化的分析，优化产品功能，适时调整经营销售的策略，并撰写评估报告;

  5、负责定期对监管政策.行业发展趋势及同业竞品进行调研，实时掌握同业动态。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  2、围绕信贷业务开展行业专题研究与分析，包括解读宏观经济政策.分析监管形势.预测行业发展的新趋势.跟踪同业竞争策略及业绩表现等，结合本行业务情况及时提出策略建议;

  3、负责整体信贷资产投放的客户.收益.风险等组合性与结构性策略制定，实现信贷客户价值管理;

  4、应用回归.分类.聚类等机器学习算法，迭代优化信贷投放与收入增长策略;

  5、规划并搭建信贷业务数据体系，对信贷运营数据来进行分析.监控，定期对业务运营进行重检。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、负责推进落实信用卡中心内控合规管理工作。负责组织完善信用卡中心规章制度体系建设;

  5、负责对接银保监等监督管理的机构对卡中心开展的监管工作，负责监督管理的机构对信用卡中心开展的外部审计迎审工作;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  2、负责基于部门各业务数据开展运营分析，联合部门内外部资源推动外呼渠道各业务运营数字化转型，提升运营效率;

  3、基于内外部数据，探索电话渠道客户业务活动的内在规律，并负责外呼业务运营数据资产管理，对接卡中心数据部门，完善卡中心数据资产管理及使用;

  4、负责部门主营业务的综合经营分析，开展数据分析挖掘与指标监测等工作，提升部门业务数字化管理水平;

  5、负责消保工作日常运营管理工作，对消保工作(举报立项.投诉建议等)事项做监测.跟踪.督办工作处理情况;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、结合外部环境及内部发展现状，在相关指导下，参与制定战略发展规划及重要业务策略，并跟进执行.推进重检;

  2、跟踪政策.市场.行业动向，开展市场调查与研究和同业对标，形成对业务发展的新趋势的判断，指导战略调优;

  3、推进业务经营监测分析，围绕客群.资产.区域.产品等主题撰写深度分析报告，支持策略调整。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、根据信用卡中心战略目标和市场需求，制定市场合作.客户拓展的策略和计划;

  2、动态分析市场变化.区域性经济特点.同业.异业热点事件，结合数据分析动态调整市场合作.客户拓展的策略和计划，规划业务模式及发展方向;

  3、跟踪及分析全国分支机构的客户拓展进度.客群结构.获客模式，实时调整全国客户拓展策略，强化过程督导及规范化管理;负责调研获客条线培训需求，并依据需求制定培训计划;

  6、负责规划信用卡获客创新业务，协助制定业务流程并推动业务落地.形成标准化业务操作指引，并推进模式落地。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、负责设计信用卡业务风险监测模型与指标体系，结合市场动态、监督管理要求及业务场景，持续完善风险预警规则;

  2、对高风险交易、异常客户行为及欺诈案件进行深度调查，通过数据溯源、信息核验等方式识别潜在风险，形成调查报告并提出防控建议;

  3、基于客户行为数据、风险表现、资产质量等多维度数据开展量化分析，定期输出风险监测报告，为策略调整提供数据支撑;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、根据国家法律和法规、监督管理要求、总行统一风险管理政策、信用卡业务总体发展的策略和经营目标，开展信用卡业务全面风险管理;

  2、落实数字化、智能化的风险管理工作，通过数据挖掘、定量分析、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持;

  3、工作内容与方向，包括不限于全面风险管理、风险政策制定与持续优化、风险监测与分析、智能风控模型开发与维护、风险资本管理、资产证券化业务、资产组合管理、不良资产责任认定等工作。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、根据信用卡中心风险政策，制定信用卡逾期清收相关操作流程，不断的提高流程运营效率和准确性;

  2、开展信用卡逾期.不良客户风险管理，监测与分析逾期.不良逾期客户清收执行效果;

  3、不断完善监测和评估手段，优化逾期.不良清退相关工具及数据在风险防控中的应用，不断的提高清收能力。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、负责参与构建并完善风险客户管控运营体系，做好风险策略维护和落地执行工作;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  2、负责公司层面总结报告.专题汇报.领导讲话.新闻稿等综合性文字材料撰写;

  4、负责公司层面公文管理，包括但不限于收发文.文件流转和整理存档，同时负责审核内部各类公文，确保文字规范合规;

  5、负责保密管理工作，包括但不限于执行.完善公司保密工作要求，组织并且开展保密教育.培训.自查等工作;

  6、负责全行公文.机要.档案.信访.保密.督查督办.OA系统.印章证照管理工作;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  2、负责系统相关需求分析工作，撰写需求文档，配合项目测试及上线、负责业务运营需求数据提取及分析;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、负责接收业务需求，协助需求提出人完善业务需求，明确业务需求优先级.涉及改造系统，识别非功能性及安全需求，协调组织业务及开发团队构建解决方案;

  2、编写需求分析说明书，包括功能需求.非功能需求.系统界面设计.流程图等方面的内容，以便开发团队和测试团队能够清晰地了解和实现这些需求;

  3、组织和推动需求分析评审工作，与相关方共同确认软件需求的合理性.可行性和完整性，确保各方对需求的理解一致，并针对评审过程中的问题提出解决方案;

  4、跟踪需求开发进展，联合开发.测试及业务部门进行跨团队协作，确保需求开发的落地，并立即处理实施过程中的需求变更;

  5、依据业务发展定位，完善业务系统的功能，并对通过参数.抽象流程等方式对系统来进行产品化.参数化设计提出改进建议。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  2、负责统筹协调.配置和管理非功能测试组群的人力.工具和环境等资源，承担重点应用系统的性能测试或安全测试任务，提供自动化测试支持和保障;

  3、负责持续跟踪了解软件测试领域的测试工具和技术的应用以及发展动态，规划组织级测试技术发展路径，制定新技术.新方法落地方案;

  4、负责非功能及自动化测试技术的攻关，管理和维护自动化测试用例，持续推进自动化测试在各个测试环节的深入应用;

  5、能够提出建设性意见，积极努力配合推进团队创新工作与管理工作的开展，充分的发挥技术能力推进团队测试水平和能力的提升。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、负责行内各系统数据库的部署配置.管理维护，监控分析.性能调优及故障处理，保障数据库高效可用;

  2、依据业务开发需求，提供相关数据库支持，例如：提供SQL代码审核，能根据业务需求提出较为合理建议;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术，负责java项目的开发和维护;

  2、参与软件项目的需求分析.设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书;

  3、在系统维护阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计.缺陷代码修改工作;

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、依据信用卡中心党委、纪委要求，起草纪检相关制度、文件等，推动重点工作执行;

  2、负责问题线索处置及核查、案件审查、审理、党纪处分等工作;建立工作台账，进行数据统计和分析及材料归档等;

  3、按照干部管理权限对党组织、干部员工违规违纪行为和重大违纪案件进行核查;

  6、开展廉政教育、党纪教育，做好培训组织、实施、材料归档、活动统计等工作;

  7、做好纪委会、纪检系统管理、档案管理、印章管理等日常工作，完成领导布置的其它工作。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  1、招聘与配置：协助制定招聘计划，执行招聘流程，筛选简历.安排面试，与候选人沟通，保障人员到岗;

  2、绩效管理：协助绩效方案制定.数据收集与统计分析，组织绩效面谈，提供绩效改进建议;

  3、薪酬福利管理：协助薪酬福利核算与发放，制作报表，参与市场调查与研究，提出调整建议;

  4、员工关系管理：维护员工沟通渠道，处理员工咨询与投诉，组织员工活动，提升员工满意度与归属感。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)拥有非常良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

  (四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

  (五)符合我行员工行为管理有关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

  1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

  2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对退伍军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。

  (三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

  (五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。

  (二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

  (三)在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

  (四)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。

  (五)我行承诺对应聘者信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。